Conçu pour les organisations EOS

Pour avoir les bonnes personnes
dans les bons sièges

Le système Talensight aide les clients EOS à prendre des décisions plus rapides et précises concernant leurs équipes afin de gagner en traction.

Offre d'essai (Gratuit)
Portrait de personnalité
Alexandre Tremblay
Rapport abrégé · Talensight
Aperçu du profil
Concordance au poste
8 alignés4 partiels1 peu aligné
Élevée
Concordance au niveau de gestion
5 alignés6 partiels3 peu alignés
Acceptable
Concordance aux valeurs
7 alignées1 partielle0 peu alignée
Optimale
Obtenir votre portrait complet

Talensight soutient
la méthode EOS

Talensight fournit les Data qui affinent Vision et People afin d’accroître Traction et de réduire Issues.

Data

Talensight

Une mesure de la personnalité au travail, avant la décision

Vision

Mesurable et fondée sur les données

People

Un portrait clair des gens que vous avez vraiment

Augmente

Traction

Des objectifs confiés à ceux qui peuvent les porter

Réduit

Issues

Les frictions repérées avant qu'elles ne coûtent

Science

En s'appuyant sur
la science et des données

Depuis 2022, nous travaillons à construire l'outil le plus rigoureux possible pour vos décisions humaines.
Fondement théorique supérieur
Le HEXACO, la théorie de la personnalité qui va plus loin sur l'humain
Un sixième facteur, l'Honnêteté-Humilité, qui permet de mesurer l'intégrité, le sens moral et la civilité des individus au travail.
Rigueur statistique
Conforme aux standards scientifiques reconnus en psychométrie
Fiabilité, validité et mesures anti-falsification, conformes aux standards reconnus en psychométrie.
Conception propriétaire
Un test de personnalité nouvelle génération, propre à Talensight
39 traits mesurés selon une architecture propriétaire à Talensight, pour répondre avec précision aux besoins EOS.
Envie de comprendre la méthodologie complète de Talensight ?
Découvrir notre ADN scientifique
Offres

Une solution que vous
ne pouvez pas ignorer

Offre d'essai
Conçu pour
Obtenir une première lecture objective d'un collaborateur actuel ou futur, ou découvrir la solution Talensight sans engagement.
Bénéfices
  • Découvrez l'expérience candidat en faisant la passation
  • Constatez par vous-même la rigueur scientifique et la précision des résultats
  • Obtenez votre propre profil sommaire de personnalité, ou celui d'un collaborateur
  • Recevez des conseils que vous pouvez appliquer directement dans votre milieu de travail
Offre d'essai
Analyse de votre équipe
Conçu pour
S'assurer que l'équipe de direction forme un noyau aligné à la vision et à la mission de l'entreprise.
Bénéfices
  • Comparez jusqu'à 6 membres à la fois pour visualiser la dynamique de l'équipe
  • Vérifiez la concordance des membres selon les 3 types de concordance possibles : poste, gestion et valeurs
  • Obtenez des indicateurs clairs et une vue globale sur les forces et les faiblesses de l'équipe
  • Obtenez des conseils concrets et immédiats pour améliorer la dynamique de l'équipe
  • Soyez accompagné par un psychologue du travail pour favoriser l'atteinte de vos objectifs trimestriels et la synergie d'équipe
Fonctionnalité
Offre d'essai
Embauche ou promotion
Analyse de votre équipe
Questionnaire de personnalité Talensight de 20 min
Fondement théorique supérieur HEXACO
Mesures anti-falsification des résultats afin de maximiser la validité et la fiabilité des données
Aperçu du profil : résultats sommaires entre le profil et le(s) niveau(x) de concordance sélectionné(s) pour faciliter une prise de décision rapide
Construction personnalisée d'un profil pour le poste visé
Partiel
Résultats détaillés des traits qui composent la concordance au poste
Partiel
Accès à une bibliothèque de niveaux de gestion préétablis et validés
Partiel
Résultats détaillés des traits qui composent la concordance au niveau de gestion
Partiel
Résultats détaillés des 39 traits de personnalité évalués
Partiel
Traduction des valeurs organisationnelles en traits mesurables
·
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Résultats détaillés des traits qui composent la concordance aux valeurs organisationnelles
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Tableau de bord d'alignement de l'équipe : vue consolidée par axe opérationnel, niveau de gestion et par valeurs
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Rencontre d'interprétation collective des résultats avec un psychologue du travail
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Fixation d'objectifs trimestriels pour chaque membre de l'équipe afin d'augmenter la cohésion et l'exécution
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·
Le coût de l'intuition

Pour affronter
vos défis

1 sur 3
Décisions au feeling sont mauvaises
L'humain est biaisé par ses émotions. La plupart du temps, il se trompe.
25-150%
Du salaire annuel perdu
C'est le coût réel d'une mauvaise embauche : recrutement, formation, productivité.
46%
Des talents mal alignés en burnout
Ce n'est pas qu'une question de performance. C'est aussi une question de bien-être.
32%
Du roulement dû au mauvais leadership
Chaque remplacement entraîne des coûts majeurs et du stress pour les équipes.
Le fondateur derrière Talensight

Car tout a été pensé
par un expert de l'humain

Samuel Gilbert
Dr. Samuel Gilbert
Psychologue du travail
Voir le profil LinkedIn
Parcours

Samuel Gilbert est titulaire d'un doctorat en psychologie du travail et des organisations, une distinction reflétant un parcours académique exigeant dans un domaine hautement spécialisé. Son parcours doctoral, consacré au développement d'un instrument psychométrique, a jeté les bases de son expertise en psychométrie. Il a ensuite élargi son champ de compétences au sein d'une firme spécialisée en évaluation de la personnalité, avant de poursuivre son parcours comme consultant chez EY et dans le réseau de la santé, où il a conseillé de nombreux dirigeants sur les enjeux d'efficacité et de performance organisationnelles. C'est cette combinaison de rigueur scientifique et d'expérience terrain qui l'a conduit à fonder Talensight.

Votre prochain Rock mérite les bonnes personnes pour le livrer.

Commencez gratuitement ou réservez une rencontre exploratoire.